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国有企业廉洁文化建设路径探析 快三开奖结果_快三开奖结果查询今天_开三走势图今天:2013-11-28  阅读量:1633

 

国有企业廉洁文化建设路径探析

 内容提要:深入开展廉洁文化创建活动是反腐倡廉工作的重要举措。国有企业是我国国民经济的支柱,构建国有企业廉洁文化,保障其发展的廉洁、高效,无疑具有重大作用。本文拟通过对构建国有企业廉洁文化的必要性进行分析,从廉洁理念的提炼和培育,廉洁文化传播方式的发展与创新,廉洁文化与制度、监督的有机结合,廉洁文化的长效机制建设四个方面探索国有企业廉洁文化建设的具体路径。

  关键词:国有企业  廉洁文化  必要性  路径

 

廉洁文化是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式与行为规范的总和。企业廉洁文化就是在企业的工作与生活中,逐渐被广大员工所认同的、普遍化的以廉洁为导向的认知模式与行为模式,是企业中廉洁思想理念和行为规范的总称。廉洁文化已成为企业文化的重要组成部分,它不仅是衡量企业文化是否先进、是否全面的一个重要指标,也是企业引导员工形成健康积极、合理有序的行为规范,是构筑企业反腐倡廉惩防体系的重要思想武器。

一、构建国有企业廉洁文化的必要性

当前,国有企业以社会主义市场经济为最终导向的改革正处于关键性阶段,能否在社会主义市场经济中真正发展壮大,不断增强竞争优势,是所有国资人面临的共同课题。要续写国有企业在新的时代条件下辉煌篇章,更好地在未来的国民经济发展中充分发挥支柱作用,保持廉洁与高效是关键。因此,在国有企业中积极开展廉洁文化建设,保证国有企业发展过程中的廉洁与安全,无疑具有重大意义。

(一)廉洁文化建设是增强企业凝聚力的内在要求

企业形成强大凝聚力的根本在于使广大员工在思想观念上的高度一致。思想统一,才能行动统一、力度统一。而只有将企业员工的意志和愿望凝聚汇集起来,才能形成无坚不摧的强大力量。正所谓:人心齐,泰山移。廉洁文化从个人自身层面上看,它要求我们追求个人道德品质上的高洁,做到洁身守道;在与他人交往的层面上,要求我们也要始终以廉洁作为道德指引,做到高尚正直。一言以蔽之,廉洁文化就是要求人们无论是对待自己,还是对待他人,都要在思想上和行为上努力保持住高尚的道德情操。大力推进企业廉洁文化建设,能够使全体员工在这种高尚而现实的道德力量指引与呼唤下团结和凝聚起来,累积起巨大的思想正能量,从而化为干事创业、攻坚克难的强大行动力。

(二)廉洁文化建设是构建反腐倡廉惩防体系的思想利器

构建反腐倡廉惩防体系,思想教育是基础。一个人各种行为的产生是其内心思想活动外化的必然结果。众多的贪腐案例一再表明,官员腐败行为的产生首先是由于世界观、价值观发生扭曲和变异,正面文化的纠偏和引导作用长期得不到发挥,从而使负面消极的思想在其头脑中占据了主导。而廉洁文化的建设,对反腐倡廉思想教育具有多重的积极作用,它既可以直接充实反腐倡廉思想教育的基本内容,又可以在人们的思想观念中培植防腐保廉的思想基因,使人们能够形成强烈的思想共鸣,大大增强思想教育的积极效果。国有企业作为一种在社会主义市场经济体制中的主导性经济力量,由于地位的特殊性,更容易受到市场经济趋利性的负面影响,部分意志薄弱者经受不住利益的诱惑,走向贪污腐化的不归路。因此,在国有企业反腐倡廉工作中,必须通过廉洁文化的大力建设,在企业中发挥深刻而持久的正面影响,成为净化思想的源头活水,使企业广大干部员工树立积极的思想导向,切实做到洁身自爱、远离腐败,廉洁奉公、一身正气。

二、国有企业廉洁文化建设的路径选择

廉洁文化作为一种思想引导力和行为约束力,其作用的充分发挥需要经历长期的培育、塑形、传播和维护的过程。结合廉洁文化建设的规律及国有企业的实际,国有企业廉洁文化建设可采取以下几个方面的路径推进。

(一)提炼和培育具有自身特色的廉洁理念,不断增强廉洁文化的凝聚力和感召力

廉洁理念是廉洁文化思想内核,是廉洁文化在内容上不断阐发和拓展的基础,它直接决定了廉洁文化建设的层次和水平。廉洁理念需要具有高度的概括性和较强的包容性,但更重要的是要具有自身独有的特性,即——契合本企业与本行业的基本特点,符合企业员工的思维特点和语言习惯。只有这样才能减少廉洁理念在传播中阻力,不断增强其积极效果。因此,必须要注重提炼和培育具有自身特色的廉洁理念,切实增强廉洁文化的凝聚力和感召力。这就要求我们做到:一是要根据企业自身的行业性质、生产经营状况确定廉洁理念的基本框架和内容;二是要紧密结合广大员工的思维和语言的习惯和特点,形成具有自身特色的语言表达模式,努力做到廉洁理念来自于员工本身,为员工所喜闻乐见,产生思想共鸣;三是要注重在日常的思想教育活动中进行总结和提炼,不断优化完善其基本内容,做到思想理论贴紧工作实际,为实践服务。

  (二)发展与创新廉洁文化的传播方式,使廉洁思想深入人心

  廉洁文化恰如一粒粒思想的种子,要想在广大干部员工头脑中落地生根,茁壮成长,并最终内化成为一种坚定的理想和信仰,必须要注重这些种子播撒方式的转变,也即廉洁文化的传播方式必须要不断发展与创新,充分发挥多层次和多方式的综合作用(各种传播方式的层次关系见图1)。

1.大力推进企业廉洁文化阵地建设,营造崇廉尚洁的良好氛围。推进廉洁文化阵地建设是建设企业廉洁文化的核心和基础。企业廉洁文化阵地建设,一是要充分利用企业已有的文化宣传阵地,大力加强廉洁文化的宣传力度,不断丰富和完善廉洁文化的内容,使廉洁文化的理念深入人心;二是要不断创新和拓展思想文化宣传途径,充分利用网络、通讯等新兴文化宣传方式,定期发送廉洁提醒短信,举办“廉洁图书活动月”等活动,扩大宣传覆盖面,切实增强廉洁文化的宣传效果;三是要深入研究传统宣传方式与新兴宣传方式的特点和规律,努力形成相互衔接、优势互补、多层次、宽领域的廉洁文化宣传格局,充分发挥宣传的合力。

2.充分发挥家庭助廉功能,不断拓展廉洁文化宣传的广度和深度。家庭是人们心灵港湾和重要思想寄托,对一个人的思想和行为具有重大影响。众多贪腐案例也充分表明,家庭对腐败分子的行为往往能够产生重大作用。因此,充分发挥家庭助廉作用不仅可以大大拓展廉洁文化宣传的广度,而且还可以较大地增强廉洁文化宣传效果。在具体的工作实践中,一是要定期,尤其是在节假日期间,向领导干部的家庭成员发放家庭助廉倡议书或发送廉洁提醒短信,不断提醒其家人发挥廉洁宣传作用;二是有条件的企业,尤其是处于重要地位的大中型国有企业,可定期举办专门性的员工家属廉洁交流活动,特别是重要领导干部的家属活动,在活动中加强对家属的廉洁宣导,增强其廉洁意识,充分发挥其在家庭中防腐保廉的正面作用。

3.积极利用社会公共文化宣传活动,最大限度地发挥廉洁文化的作用。人的各种生活离不开社会,社会公共文化活动对人的思想行为具有重要影响。因此,积极利用社会公共文化宣传活动,借助公共资源,能够扩展廉洁文化的影响和辐射范围,最大限度地发挥正面引导和约束作用。在大、中城市中的国有企业,可探索安排纪检监察专门人员定期收集和发送各类廉洁主题或其他具有较强正面引导作用的文化、公益活动信息,鼓励广大干部员工积极参与,参与人员须到专人处签到确认,并将参加该类活动的次数作为一项评优的标准,使该项活动能够得到长期坚持,充分发挥作用。

 

1 廉洁文化传播方式层次关系图

(三)实现廉洁文化建设与廉洁制度、监督的有机结合,充分发挥合力

廉洁文化是一种精神和道德的约束力量,对人的思想行为具有深刻和持久的影响。但廉洁文化在又是一种软性的力量,在人的内心深处形成强大而稳固的廉洁思想观念之前,容易受到外界利益诱惑等消极负面的影响。因此,在廉洁文化的建设中,必须要将廉洁文化与制度、监督等手段结合起来,实现两者之间的成果互转、优势互补,充分发挥合力。在具体的实践工作中,一是要根据企业反腐倡廉工作的实际需要,将廉洁文化中的成果转化为阶段性的制度和规定,充实和丰富制度与监督手段的具体内容;二是在制度与监督手段的发挥中,可以将其中比较成熟的,具有规律性和普遍性意义的做法转化为廉洁文化中的内容,实现廉洁文化的创新和发展。

(四)立足长远,努力形成廉洁文化建设的长效机制

廉洁文化的形成、完善和作用的充分发挥是一个长期的过程,不可能一蹴而就,一朝即成,必须要常抓不懈,扎实推进。这就要求我们做到立足长远,形成长效机制。一是要高度重视,要将廉洁文化建设作为企业党委、纪委的重要工作内容,加强组织领导;二是要建立工作责任制,明确企业主要领导和各部门的工作责任,努力将该项工作抓紧抓实;三是要建立保障制度,落实相关工作经费,选用精干人员专门负责该项工作,并根据工作的需要,加强对相关人员的教育和培训,不断提高其工作能力和水平;四是建立廉洁文化效果反馈机制,定期对廉洁文化建设的作用进行跟踪、总结、反馈,在企业内部开设廉洁文化建设互动讨论论坛,充分吸收企业员工的意见,不断优化完善廉洁文化的内容。

国有企业廉洁文化建设,既是企业文化建设的重要内容,也是积极推进反腐倡廉和党风廉政建设工作的重要举措。国有企业要保持长期的廉洁、安全,实现发展的高效,必须要高度重视廉洁文化建设,创新思路、扎实推进,以不断取得新成效,努力培育廉洁净土,开出一片灿烂的廉洁之花,结出廉洁国资的累累硕果!(快三开奖结果 徐丙祥)

 

 

 

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